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공공노조 울산대병원분회는 9월 3-5일 쟁의행위 찬반투표를 진행하였다. 재적 조합원 796명 중 691명(86.8%)이 투표에 참가하였으며 이중 504명(72.9%) 찬성으로 쟁의행위를 결의했다.
울산대병원분회는 의료 공공성 강화와 비정규직 정규직화를 요구하며 지난 6월 5일부터 25차례 임금 및 단체교섭을 진행해 왔다. 하지만 비정규직노동자 차별시정 문제를 놓고 이견을 좁히지 못했다.
울산대병원분회는 병원 내에서 비정규직 문제를 해결하고자 "1년 이상 비정규직 정규직화 및 비정규직 차별시정"을 요구했다.
환자의 생명과 건강을 책임지고 있는 병원에서 고용불안과 차별에 시달리는 비정규직을 정규직화 시키라는 노조의 요구는 너무나 정당하다. 또한 울산대병원에서 일하고 있는 대부분의 비정규직이 상시근무를 하고 있는 상황에서는 두말할 여지가 없다.
그러나 울산대병원 사측은 노동조합의 정당한 요구에 대해 성실히 논의하고 해답을 찾기 위해 노력하기보다, 외주를 확대하고 비정규직 차별시정을 피해가기 위해 비정규직을 분리직군제를 도입하겠다는 입장을 고수하고 있다.
울산대병원분회는 지난달 27일 쟁의조정신청을 접수했으며, 28일 천막농성을 시작으로 투쟁을 확대해 왔다. 이번 쟁의행위 찬반투표의 결과는 비정규직 문제해결을 위한 울산대병원분회 전체 조합원들의 결의를 보여주고 있다.
울산대병원분회는 “마지막까지 사측과 대화를 통해 2007년 단체협상을 마무리지을 수 있도록 최선의 노력을 다할 것이며, 사측이 이러한 노조의 노력에도 끝까지 비정규직 정규직화와 차별철폐를 위한 방안을 모색하지 않고 외주화와 분리직군제를 고집하며 울산대병원분회 전 조합원과 비정규직 노동자들을 기만한다면 노동조합은 전 조합원의 투쟁을 통해 정당한 요구를 쟁취할 것”이라고 밝혔다
