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▲ 보건의료노조와 공공운수노조 의료연대본부 등 국립대병원 노조 공동투쟁 연대체 구성원들이 23일 오전 용산 대통령실 앞에서 국립대병원 정원 동결 기재부 규탄 기자회견을 하고 있다. <정기훈 기자>
국립대병원 노동자들이 인력증원이 이뤄지지 않아 인력부족에 따른 노동환경이 악화되고 있다고 목소리를 높였다. 노조는 기획재정부의 일방적 결정이 아닌 노사 자율에 따라 인력증원을 결정해야 한다고 요구했다.
공공운수노조 의료연대본부와 보건의료노조 소속 13개 국립대병원 노조가 모인 ‘국립대병원 노조 공동투쟁 연대체’는 23일 오전 용산 대통령실 앞에서 기자회견을 열고 이같이 밝혔다. 연대체는 기재부가 매년 국립대병원 인력 요청을 받아 교육부를 통해 승인해 왔는데 지난해 7월 공공기관 혁신 가이드라인 발표 이후 증원이 1명도 이뤄지지 않았다고 지적했다. 정재범 보건의료노조 부위원장은 “국립대병원은 양질의 의료서비스로 국민을 치료할 책무를 가지고 있다”며 “단 1명의 인력도 늘리지 못하는데 그 책무를 어떻게 지킬 수 있을지 의문”이라고 말했다.
인력부족으로 인해 현장에서는 노동강도가 높아지고 불법의료행위에 내몰린다는 증언이 나왔다. 한지연 의료연대본부 강원대병원분회장은 “외래 간호조무사는 대체인력이 없어 본인이나 가족이 아플 때도 쉬지 못한다”며 “선임 간호사는 허겁지겁 식사를 할 때가 부지기수고 신규 간호사는 눈치껏 과자 부스러기로 (끼니를) 때우는 상황”이라고 전했다. 최권종 보건의료노조 전남대병원지부장은 “가뜩이나 간호인력이 부족한데 숙련간호사들이 PA간호사로 전환되고 있다”며 “처방이나 투약 같은 부당한 지시가 내려왔을 때 이를 거부하기 힘들고 결국 불법의료행위를 하게 되는 꼴”이라고 말했다.
연대체는 “인력을 총정원제라는 명목으로 묶어 두기 때문에 현장의 노동강도는 갈수록 가중되고, 사직자도 끊임없이 발생하고 있다”며 “기재부의 사전 승인 없이도 증원 결정을 가능하게 하는 노사 자율정원제도를 도입해 공공병원으로서의 자율성과 책임성을 높여야 한다”고 촉구했다.
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