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성명/보도자료

경북대병원 소식지 17회(2007년 5월 17일 목)
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월말만 되면 되살아나는 망령!
교대근무시간 변경 시도 당장 멈춰라!!

틈만 나면 교대근무시간 변경 기회 노리는 병원

병원은 또다시 노동조합에 교대근무시간 변경을 안건으로 5월 23일 노사협의회를 요청했다.
그 동안 노동조합과 조합원들이 지난 3월부터 적극적인 반대의사를 표시하고 또 700여명의 교대근무시간 변경 반대 서명을 병원장에게 직접 전달하면서 반대의사를 전달하였다.

교대근무자들의 고충을 이해하고 적극적으로 해결해주어도 모자랄 판국에 교대근무자들이 위험을 무릅쓰고 출퇴근 하도록 만들고, 환자들의 간호에도 반드시 필요한 인수인계를 없애서라도 꼭 시간외근무수당을 줄이겠다는 병원의 생각에는 변함이 없다.
이는 평소에도 3교대근무로 남들이 노는 날이건, 잠자는 밤이건 상관없이 사명감으로 일하고 있는 직원에 대한 무시이며, 정면 도전이라고 밖에 볼 수 없다.
환자를 만나는 최일선에서 일하는 사람들의 의견을 무시하고, 교대근무자들의 사간을 병원 집행부의 생각대로 난도질 한다면 간호의 질이 떨어지는 것은 물론 병원의 질도 떨어지지 않을 수 없다.
인건비로만 모든 것을 평가하는 병원이 과연 인명지상이라고 말 할 수 있는가?

환자의 안전도, 직원의 안전도 생각지 않는 병원이 지역민과 함께 세계로 나가는 병원이라고 홍보해도 되는가 묻고 싶다. 병원의 이런 겉과 속이 다른 행동에 대해서 직원들과 노동조합은 절대 용납하지 않을 것이며 끝가지 투쟁 할 것임을 다시 한번 엄중경고 한다.
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인수인계시간 없애는 교대근무시간 변경 반대!!
환자 ․ 보호자 선전전 및 서명에 주변의 시민, 환자보호자, 가족 모두 동참시킵시다.

병동근무자들의 가슴에 달린 빨간 뺏지를 보고 많은 환자와 보호자들이 물어오고 설명을 들은 후 대부분이 우리의 뜻에 공감을 하고 있다는 이야기를 듣고 있습니다.
또한 노동조합에서 환자보호자 선전물 배포후 서명에 참가하고 싶다며 노동조합으로 전화를 하는 시민들도 있습니다. 이것은 교대근무변경이 결코 교대근무자들의 출퇴근 시간, 시간외 수당의 문제만은 아니라는 것입니다.

비용절감을 위해서라면 환자의 의료사고의 위험에 처해져도 된다는 병원의 비도덕적이고, 비상식적인 처사에 시민의 입장에서 공감하기 때문이라 생각됩니다.

조합원 여러분!!
사회적인 통념을 거스르는 교대근무 시간 변경에 대해 주변의 더 많은 시민․환자․보호자․가족들에게 알려내고 서명에 동참시킵시다.

병원의 일방적 근무변경시도는 병원직원들만이 아니라 환자․보호자․시민들에게도 용납되지 않는 비상식적인 일임을 조합원의 힘으로 알려냅시다.
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조합원 교육,
    매일 아침 8시 30분 정문 분수대 앞 출발!

♣ 일시 : 2007년 5월 21일(월) ~ 6월 2일(토)
♣ 장소 : 대구은행 연수원(팔공산)

작년 비정규개악법이 통과되고 기간제 노동자를 확대하고 파견노동자를 확대하는 시행령이 만들어지고 노동자 파업을 막으려는 필수공익사업장 필수유지업무 시행령이 만들어지고 있습니다. 잘못된 법은 폐기되어야 하고 노동자 투쟁으로 돌파해야 합니다.
이런 중요한 시기, 제대로 알고 제대로 투쟁해야 합니다. 또, 올해 임단협 요구와 투쟁은 어떻게 해야 할지 함께 토론합시다.

조합원 교육에 많은 조합원의 참여바랍니다.
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87년 6월 민주항쟁기념
대구 통일 마라톤대회

87년 6월 민주항쟁 20주년, 6․15 공동선언이 벌써 7돌을 맞이하고 있습니다. 지난 2000년 남북 정상의 만남이 이뤄지면서 온 계레가 소망하는 통일은 이미 우리 곁에 성큼 다가왔습니다. 한반도 평화와 통일을 향해 한 마음으로 달려갈 통일 마라톤대회가 시작됩니다.
벅찬 감동과 즐거움을 함께 나눌 전국의 달리미 여러분을 초대합니다.

-일시 : 2007. 6. 17(일) 09시 -장소 : 대구월드컵경기장
-접수 : 2007. 5. 30(수)까지  www.run615.or.kr
       ☎053)421-1615 /Fax 053)422-7476  
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지난 5월 15일 대의원대회에서 임금·단협 요구안 확정!

임시 대의원대회에서 2007 임단협 요구안 확정

▶임금 요구안
조합원 설문결과를 바탕으로 9.46% 인상
전직원 평균기본급 1,501,616원이므로,
        4급 9호봉 기본급 1,494,000원,         월평균임금 3,182,716원을 기준함

총액대비 9.46%인상
기본급 5%(정률) + 75,000(정액),
위험근무수당 86,000원 인상

▶단협 요구안(지면상 지난호 요구안 선전물 이후 변경된 내용만 싣습니다)
(환자보호자 편의제공) 다인실 병실내 화장실 공간 마련
(무보수 인턴사원 금지)
(시간외근무) 시간외근무는 실시간 인정하며, 현재 시간외근무산정 전산프로그램(4시간 이상  30분삭감, 8시간 이상 1시간 삭감)을 삭감되지 않도록 수정한다.
(훈련기간 확보) 병원은 신규인력 배치시나 기존인력 배치전환시 해당업무에 적응 할 수 있는 훈련 기간을 확보하고 그에 따른 추가 인력을 배치한다(병동 2개월, 특수부서 6개월)
(근무시간중 조합활동) 대의원 월 8시간 조합활동
(근골격계 유해요인 조사)근골격계 유해요인 조사를 3년마다 실시
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정기 대의원대회 보고

-일시: 2007년 5월 10일     -장소 : 대구은행연수원
-성원보고: 대의원 20명중 17명 참석

안건                                     세부 사항                                        처리
  2006년 사업보고              만장일치로 통과
및 결산승인

2007년 사업계획               간접고용 비정규직 산업안전교육사업추가   만장일치로 승인
및 예산승인                    제안으로 사업계획추가함

회계감사인준 건               박순해 회계감사 선임                             만장일치로 인준함

분회사무규정개정심의       복리후생비 중 자녀결혼 2만원에서         15명 찬성,1명 반대,
                                     3만원으로 인상 건                               기권 1명으로 개정됨

07년 요구안 심의              5/15대대에서 확정하기로 함.            5/15임시대대에서임금9.46%인상안과
요구안 검토                                                                       단협안을 만장일치로 확정함.

  
조합비 변경 보고  

1. 공공노조 중앙위 조합비 결정사항
06년 11월30일 공공서비스노조 조직 변경되면서 조합비 기준이 표준보수 월액 0.65%로 변경됨. 현재는 통상임금 1%
  =중앙 46%, 지부 교부금 54%
  =조합비 경과조치- 조합비 변경으로 인해 조합비 증가가 있는 사업장은 올해 한해는 현재 조합비를 기준하며, 3개년에 걸쳐 조합비를 단계적으로 해소한다
-2008년 : 2007년 납부 조합비와 2008년 조합비 차액 30%
-2009년 : 2008년 납부 조합비와 2009년 조합비 차액 60%
-2010년 : 상한선 폐지
=공공서비스노조 산하 각 사업장별 조합비 기준이 기본급 기준, 통상임금 기준, 평균임금 기준으로 모두 다르고 임금체계도 모두 차이가 있어 조직내 조합비 통일을 위해 변경됨

2. 표준보수월액 항목
기본급과 상여금 및 제수당 포함 임금총액
시간외수당, 야간수당, 휴일수당, 년월차수당, 콜수당, 탁아지원비, 학비보조금 포함

3. 조합비 변경후 비교표
조합비 평균 19,040기준 비교

직종                    통상임금1%(현재)        표준보수월액 0.65%(변경)   증감
의료기술 (통상)    19,040                         19,220                              180
간호사(교대)        19,040                         23,290                             4,250
간호조무(통상)     19,010                         19,550                             540
기능(통상)           19,010                         20,660                            1,650
기능(영양)           19,010                         22,670                            3,660

4. 이의제기
지부내 조합원의 형평성 문제 발생시 별도 조치를 하기로 하였으며 시간외수당, 야간수당, 휴일수당, 년월차수당, 콜수당, 탁아지원비, 학비보조금이 포함되는 것에 이의제기 하기로 함.
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2007년 2/4분기 산안위원회 회의 결과 보고


일시 : 2007년 5월 9일 오후 2시
장소 : 병원 2층 회의실
참석
-병원측 : 병원장, 사무국장, 송정흡, 간호부장, 안전관리자, 보건관리자
-노조측 : 분회장, 사무장, 김은자 감독관, 이용운, 배재상, 김수경

<결정사항>
․ 직원 특수암 검진중 희망자에 대한 대장암 검사현재 진행 중.
․ 임시의무실 설치 결정(병동약국에서 비상약을 직원사용 가능)
․ 근골유해요인 조사 작업 후 환경개선 결정사항 : 선작업이 주용한 부서 직원에게 전반기 안으로 탄력스타킹 지급결정.

<알림>
▣ 작업환경측정을 5/31(목) 진행 할 예정입니다. 많은 관심과 협조 부탁드립니다.
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