막판 쟁점 타결을 기대하였으나...



4차 축조교섭 9월 10일(월) 10:00 (노측: 임상구, 김남일, 이군재 / 사측: 김정식, 정승조, 박영호)
오전 10시부터 개최한 축조교섭에서 비정규직에 관한 안건을 심의하였지만 지금까지와 마찬가지로 이견을 좁히지 못하고 오히려 더욱더 멀어지는 느낌으로 일단 유보를 하고 이제껏 비정규직 안건을 다루느라 밀렸던 단협과 임금 관련 안건을 전체적으로 다루었습니다. 단협과 임금을 다루는 과정에서 핵심 요구안으로 축약하는 것에 대해서 비상대책위원회 회의결과에 따라 논의할 수 있다는 정도의 공유를 하고 말미에 병원 측의 제시안을 다루자고 하였는데 그 내용은 이제까지 병원 측에서 제시해 왔던 개악안을 포기하지 않고 심의하여 거론되는 정도 수준에서 마무리 하였습니다.

사전 조정회의 9월 10일(월) 14:30 (노측: 임상구, 김남일, 이장우(참관) / 사측: 김정식, 박영호, 이광원)
두 번째로 가지는 조정회의에서도 쟁점은 비정규직 관련 안건이었습니다. 하지만 오전부터 씨름한 비정규직 관련한 내용에 있어서의 진전은 없었습니다. 오히려 조정관이 “차별처우 금지조항에 의거하여 임금과 기타 노동조건에 대해서 차별이 있어서는 안 된다.”라는 말에 병원 측은 “차별처우 금지를 원하면 정규직의 초임에 100%를 맞추어줄 수 있다. 하지만 그렇게 되면 고용에 대한 보장은 해줄 수 없다.”라는 발언으로 조정회의마저도 경색되었고, 11일 부산지방노동위원회에서 있을 본 조정회의에서 다시 만날 것을 약속하고 조정회의를 마쳤습니다.

5차 축조교섭 9월 10일(월) 20:40 (노측: 임상구, 김남일, 권순영 / 사측: 김정식, 정승조, 박영호)
5차 축조교섭이 있기 전에 조합에서 개최한 비상대책위원회에서 교섭위원과 지도부 핵심 단위에게 요구안을 핵심 요구안으로 하는 것에 대해서 위임을 받고 20시로 예정된 축조교섭이 비상대책위원회 회의지연으로 인하여 다소 지연되었고 위임사항에 의거하여 핵심 쟁점요구안을 가지고 저녁 9시30분에 열린 축조교섭에 임하였습니다.
조합 측은 파업이라는 극단적인 상황을 피하고 오늘내로 비정규직 문제만 해결되도 내일 본 조정회의는 안가도 되므로 타결의 의지를 가지고 노사 양측이 접근해 보자고 제의하면서 시작하였습니다. 그리고 비상대책위원회에서 위임 받은 쟁점요구안을 제출하고 심의를 시작하였으나 이 역시도 접근되지 않고 “비용부담이 없는 몇 가지 조항만 고민해 보겠다. 하지만 돈과 관련된 부분은 올 해는 해결해 줄 수 없다.”는 답변만 들었을 뿐입니다.

조합원 동지 여러분!!!
노동조합이 이렇게까지 타결의 의지를 가지고 접근을 하는데 병원 측은 이제까지의 태도에서 조금도 변화되지 않는 모습을 보았습니다. 우리가 구걸을 해야 하는 존재 입니까? 병원은 우리를 이정도로 밖에 여기지 않는 것입니까?