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행정부원장의 말 “파업 하세요”
2차 실무교섭. 9월 5일(수) 10:00 (노측: 김남일, 이군재 / 사측: 박영호, 이광원)
오전 10시부터 시작된 실무교섭은 비정규직 관련 조항을 포함해서 조합 측과 병원 측의 요구안과 제시안을 총괄해서 문구 확정이 가능한 부분이 있는지 단협부분 중 실무조율이 가능한 부분이 있는지 논의해 보는 자리였습니다. 하지만 결과적으로는 조합 측의 교섭위원은 조율의 권한을 가지고 임했지만 병원 측의 교섭위원은 조율 권한이 없이 임한 관계로 더 이상의 진전 없이 마쳤습니다.
조정회의. 9월 5일(수) 14:50 (노측: 임상구, 김남일 / 사측: 김정식, 박영호)
지난 8월 27일(월) 부산지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 접수한 관계로 이날 노동위원회 조정관이 배석한 가운데 조정회의를 가졌습니다. 조정 내용의 골자는 병원 측의 제시안 중 정년 50세, 각종 제수당 70% 지급은 명확한 차별이므로 시정을 해야 한다. 그리고 정규직으로 전환 과정에서 채용시험을 치르는 것은 문제가 있다. 현재의 인원에 대한 시행조치이므로 채용시험은 사측이 양보를 해야 한다는 것입니다. 그리고 임금에서 차이가 나는 것은 동종유사업무가 아니라면 차별이라고 보기는 어렵다는 것입니다. 즉, 임금을 제외한 나머지 부분에서의 차별은 있어서는 안 된다는 것입니다.
축조교섭. 9월 5일(수) 17:55 (노측: 임상구, 김남일, 권순영 / 사측: 김정식, 정승조, 박영호)
17:55분부터 진행된 축조교섭에서 병원측 대표위원의 발언은 조정회의에서의 내용과 달리 이전의 억지 주장을 계속하며 급기야 “어차피 정해진 수순 아닙니까. 단체복 입고, 철야농성하고, 파업하세요.” 였습니다. 이후 급속도로 냉각된 교섭 분위기는 감정의 골만 남긴채 교섭을 마쳤습니다.
쟁의행위 찬반투표 개표. 9월 5일(수) 19:00
비상대책위원이 모인 가운데 개표를 진행하였고 결과는 아래와 같습니다.
2차 실무교섭. 9월 5일(수) 10:00 (노측: 김남일, 이군재 / 사측: 박영호, 이광원)
오전 10시부터 시작된 실무교섭은 비정규직 관련 조항을 포함해서 조합 측과 병원 측의 요구안과 제시안을 총괄해서 문구 확정이 가능한 부분이 있는지 단협부분 중 실무조율이 가능한 부분이 있는지 논의해 보는 자리였습니다. 하지만 결과적으로는 조합 측의 교섭위원은 조율의 권한을 가지고 임했지만 병원 측의 교섭위원은 조율 권한이 없이 임한 관계로 더 이상의 진전 없이 마쳤습니다.
조정회의. 9월 5일(수) 14:50 (노측: 임상구, 김남일 / 사측: 김정식, 박영호)
지난 8월 27일(월) 부산지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 접수한 관계로 이날 노동위원회 조정관이 배석한 가운데 조정회의를 가졌습니다. 조정 내용의 골자는 병원 측의 제시안 중 정년 50세, 각종 제수당 70% 지급은 명확한 차별이므로 시정을 해야 한다. 그리고 정규직으로 전환 과정에서 채용시험을 치르는 것은 문제가 있다. 현재의 인원에 대한 시행조치이므로 채용시험은 사측이 양보를 해야 한다는 것입니다. 그리고 임금에서 차이가 나는 것은 동종유사업무가 아니라면 차별이라고 보기는 어렵다는 것입니다. 즉, 임금을 제외한 나머지 부분에서의 차별은 있어서는 안 된다는 것입니다.
축조교섭. 9월 5일(수) 17:55 (노측: 임상구, 김남일, 권순영 / 사측: 김정식, 정승조, 박영호)
17:55분부터 진행된 축조교섭에서 병원측 대표위원의 발언은 조정회의에서의 내용과 달리 이전의 억지 주장을 계속하며 급기야 “어차피 정해진 수순 아닙니까. 단체복 입고, 철야농성하고, 파업하세요.” 였습니다. 이후 급속도로 냉각된 교섭 분위기는 감정의 골만 남긴채 교섭을 마쳤습니다.
쟁의행위 찬반투표 개표. 9월 5일(수) 19:00
비상대책위원이 모인 가운데 개표를 진행하였고 결과는 아래와 같습니다.
