공공운수노조 의료연대본부

국립대병원 파견용역직 무기한 전면파업 돌입! 강원대병원, 경북대병원, 서울대병원, 부산대병원, 전남대병원 파업 무기한 파업사태는 자회사 포기안한 국립대병원 사측들이 만든 결과! 정부 차원의 적극적인 역할 촉구하며 청와대 의견서 전달     ○ 국립대병원 파견용역 노동자들이 8월 22일부터 무기한 파업에 돌입한다. 파업에 돌입하는 곳은 강원대병원, 경북대병원, 서울대병원, 부산대병원, 전남대병원이다. 파업사태를 막을 수 있는 방법은 지금이라도 사측이 전향적인 자세로 교섭에 임하는 것이다.   ○ 공공부문 비정규직 정규직 전환율이 85%에 이르고 있지만 국립대병원 파견용역직 정규직 전환율은 0.29%(목표인원 5156명 중 15명 전환 완료)에 머무르고 있다. 이와 관련 국립대병원 파견용역직 노동자들은 지난 4월부터 교육부앞 농성, 청와대앞 농성, 병원내 천막농성, 국회 증언대회, 2차례의 파업결의대회, 단식농성과 병원로비 농성 등의 투쟁을 전개하였지만 국립대병원측은 자회사 전환을 고수하면서 정규직 전환을 회피해왔다.   ○ 더군다나 유은혜 교육부장관이 지난 4월 17일 3개 산별연맹 위원장과 가진 비공개 간담회에서 “가능한 신속하게 직접고용을 원칙으로 구체적인 전환방안을 찾아보겠다. 소관부처로서 국립대병원 정규직 전환을 책임지겠다.”고 약속한 이후 교육부는 국립대병원 파견용역직 정규직 전환을 위해 국립대병원에 공문 발송, 국립대병원 사무국장단 면담, 국립대병원 현장방문 등을 통해 직접고용 방식으로 조속히 정규직 전환을 완료할 것을 주문했지만 국립대병원측은 교육부 방침을 무시한 채 여전히 자회사를 고집하고 있다.   ○ 국립대병원측은 교육부가 주선한 통합 노사협의회에서조차 자회사 전환 입장을 굽히지 않아 11개 국립대병원 노사가 참가한 통합 노사협의회는 아무 성과없이 중단되었다. 국립대병원 파견용역직의 무기한 전면파업 돌입을 하루 앞둔 8월 21일 유은혜 교육부장관이 직접 14개 국립대병원장과 긴급 간담회를 개최하여 신속하게 직접고용할 것을 요청하였으나 국립대병원측은 명확한 답변을 하지 않고 국립대병원장회의를 개최하여 재차 논의하겠다는 입장을 밝힌 것으로 확인되고 있다.   ○ 오늘 파업으로 참석한 강원대병원 민들레분회 김금순 분회장은 “지난 파업이후 매일매일 용역업체 사장한테 전화를 받았습니다. 노조활동에 대한 압박, 자리변경 협박, 해고 등등 온갖 일이 있었습니다. 노동자가 자기 목소리를 처음으로 세상에 냈더니 이런 보복이 돌아올 줄은 미처 몰랐습니다. 그래도 참을 수 없어서 위축되고 소심했던 모습을 깨고 이 자리에 나왔습니다. 이런 것들을 바로잡겠다고 문재인 대통령이 약속한 것 아닙니까.”라고 말하며 지금도 계속되는 용역업체의 갑질을 폭로하고 문재인정부와 병원장의 결단을 촉구했다.   ○ 경북대병원에서 주차 정산원으로 일하는 장복선 조합원은 “이제는 더 이상 기다릴 수도, 약속을 지키길 바라면서 가만히 있을 수 없어 무기한 파업에 나섰습니다! 저희가 요구하는 것은 병원의 직접고용 노동자가 되어 용역회사의 갑질과 저임금, 불안정노동에서 벗어나 환자를 위해 일하는 것입니다. 더 이상 어줍잖은 태도로 방관하지 말고 약속에 책임을 지십시오. 우리도 자회사도 정규직이라는 말장난에 더 이상 가만히 있지 않겠습니다.”라며 파업참가의 이유와 요구를 밝혔다.   ○ 병원의 파견용역 노동자들이 담당하고 있는 업무는 청소, 콜센터, 시설, 전산, 원무/접수, 주차 등 다양하다. 이들의 노동이 멈춘다면 병원은 위험해질 수밖에 없다. 병원들이 자회사를 포기하지 않는 한 이 문제는 해결될 수 없다. 노동조합은 그동안 자회사가 용역업체와 다를바 없으며 환자들의 생명과 안전을 지킬 수 없는 구조라는 것을 지속해서 제기해왔다. 국립대병원측은 파업사태를 해결하고 국민들이 안심하고 다닐 수 있는 안전한 병원을 진심으로 원한다면 직접고용에 대한 결단을 내려라!     2019.08.22. 공공운수노조 의료연대본부

새병원장마저 희망고문인가! 의료적폐 서창석과는 다르다던 김연수 병원장, 무엇이 다른지 증명하라! 7월 내 정규직화 촉구! 2019 임단협 승리를 위한 투쟁선포대회 직접고용 정규직화 입장 없을시 8월 19일주 무기한 파업에 돌입할 것     ○ 오늘 7월 30일 12시 서울대학교병원 본관 로비에서 의료연대본부 주최로 ‘2019년 임단협 투쟁승리! 비정규직 정규직화 촉구! 서울대병원 안전인력 충원! 의료연대본부 투쟁선포대회’가 진행되었다. 서울대병원의 정규직노동자, 하청노동자 모두 함께하는 집회로 약 350명가량이 참석하여 진행되었다.   ○ 김연수 서울대병원장이 취임한지 두 달이 다 되어감. 두달이라는 시간이 지났지만 김연수 서울대병원장은 서창석 전 병원장과 별로 다를 바 없는 입장으로 비정규직 정규직 전환과 관련하여 자회사를 포기하지 않고 있으며 명확한 안을 내지 않고 있음. 그러는 와중 서울대병원 간접고용 비정규직 정규직화 촉구 천막농성은 벌써 85일(7/30기준)차를 맞이하였음.   ○ 서울대병원의 간접고용 하청 노동자들은 외환위기 이후 정부의 비용 절감과 노동시장의 유연화라는 명목으로 정부와 자본에 의해 정규직에서 비정규직 노동자로 쫓겨났으며 지금도 해고를 당할까봐 두려움에 떨고 있음. 24시간 불특정한 감염에 노출되어 있고, 환자의 소변이나 대변을 손수 손으로 닦아 내고 받기도 하는 참기 힘든 상황 속에서도 하청노동자들은 비정규직이라는 굴레 때문에 제대로 된 보상도, 어느 한 곳 호소할 곳도 없이 저임금과 고용불안 속에서 차별과 탄압을 받으면서 유령처럼 일하고 있음.   ○ 하청 노동자들 뿐 아니라 정규직 노동자들도 고통받고 있음. 적정인력이 충원되지않아 주 6일을 일하면서 장시간 노동에 시달리고 있으며 과로로 인해 노동자도, 환자도 안전에 위험을 받고 있음. 심지어 서울대병원이 위탁운영하고 있는 보라매병원에서는 간호사가 없다며 환자가 112에 신고하는 일까지 있었음. 환자입장에서는 병원에 입원했는데 간호사조차 보기 힘든 상황이 위급상황으로 느껴졌을 것. 충분한 인력이 제공되지않아 생겼던 일로, 웃어넘길 수만은 없는 일임.   ○ 이에 더해 환자에게 친절함을 강요당하고 있으며, 교수 및 내부 직원의 갑질/태움으로 인해 인권마저 존중받지 못하고 있음. 이런 상황에서 서울대병원은 얼마 전 노무법인 한수의 노무사를 초빙해 ‘업무부적응자와 저성과자가 문제제기하는 것이 직장 내 괴롭힘의 주 내용이다.’라는 내용의 교육을 진행함. 괴롭힘의 원인과 책임을 오히려 피해자에게 덧씌우는 교육이었으며 태움으로 고통받고 스스로 삶을 마감했던 여러 간호사들을 욕되게 하는 교육이었음.   ○ 서창석 전 병원장과는 다르다던 김연수 서울대병원장은 도대체 무엇이 다른지 스스로 증명해내야할 것. 지금까지의 행보만 봤을 때 다름을 기대하기 어려운 것이 사실. 교육부가 제안한 집단교섭에 대해서도 총책임자로서 권한을 가진 병원장은 참석하지 않겠다고 입장을 밝혔으며, 이제까지 노사전협의체의 사측대표로서 제역할을 하지 못했던 사무국장을 앞세우고 병원장으로서의 책임을 방기하려는 것으로 보임. 2년넘게 질질 끌어왔던 정규직 전환문제를 끝내기 위해서는 병원장의 결단이 필요한 상황임. 병원장의 결단과 책임감없이 형식적으로 진행되는 통합협의체는 무용지물일 것.   ○ 공공운수노조 의료연대본부는 병원장의 변화된 입장과 책임있는 모습을 촉구하며, 조속한 시일내에 정부의 방침대로 직접고용 정규직화 입장을 밝힐 것을 요구하는 바임. 그러지 않는다면 공공운주노조 의료연대본부 소속 서울대병원, 경북대병원, 강원대병원의 하청노동자들은 8월 19일주 3차 파업에 돌입할 것이며 이번 파업은 무기한으로 진행할 것을 밝히는 바임.     2019.07.30. 공공운수노조 의료연대본부

3개 산별연맹 국립대병원 노동조합 2차 공동파업 진행 공공부문 비정규직 제로정책 이행 촉구 한목소리 - 서울대병원, 경북대병원, 강원대병원, 전남대병원 부산대병원 파견용역 노동자 파업진행 - - 전체 600여명 모여 국립대병원 직접고용 정규직화 촉구 -   ○ 오늘 15:00 청와대 앞에서 ‘국립대병원 파견용역노동자 직접고용 정규직 전환 촉구! 3개 산별연맹 2차 공동 총파업 결의대회’가 진행되었다. 현장 대표자 발언에 나선 의료연대본부 강원대병원 민들레분회 김금순 분회장은 아무도 책임지고 있지않은 문재인 대통령의 정규직 정책에 흔들리고있는 비정규직 노동자들의 삶에 대해 얘기했다. 재계약 시점이 다가올 때 마다 해괴한 이유로 해고통보를 받는 비정규직 노동자들의 현실에 대해 얘기했다. 이미 시간은 충분히 지났으며, 이제 결단을 내려야할 때라고 소리쳤다. 현장 대표자 발언이 끝난 뒤 3개 산별연맹의 요구안이 담긴 의견서를 청와대에 전달하는 시간을 가졌다.   ○ 의료연대본부 경북대병원 민들레분회 민정희 조합원은 환자들이 병원에 오면 제일 먼저 맞이하는 업무를 맡고 있다. 전화예약을 돕고 접수수납업무를 하고 있는 민정희 조합원은 ‘우리도 병원의 당당한 구성원이 될 수 있겠다는 희망을 가지고 2년을 기다렸다. 사명감 가지고 일하기엔 현실의 부실한 처우와 아무리 발버둥쳐도 용역업체 직원인 저희는 지쳐간다. 더 이상 고통받고 싶지 않다. 대통령님 약속 더 이상 외면하지 말고 지켜주세요. 안전한 병원은 비정규직 없는 병원에서 시작합니다.’라고 발언했다. 이날 참석한 현장 대표자들과 현장 조합원들은 하나같이 문재인 대통령에게 정책이행을 촉구하며 희망고문을 멈추라고 외쳤다.   ○ 공공운수노조 최준식 위원장은 국립대병원 정규직화는 이미 완료되었어야하며, 눈치보기 급급하고 시간만 끌고있는 국립대병원들에게 이 책임이 있다고 발언했다. 또한 새하얀 도화지같은 국립대병원 정규직화 실적에 직접고용이라는 그림을 그리고, 국립대병원 파견용역 노동자들의 직접고용 투쟁이 전체 비정규직 투쟁에 바람이 될 것이라 얘기했다. 이날 집회에는 함께 직접고용 투쟁을 하고 있는 가스공사 비정규직, 마사회 비정규직 등 공공기관의 비정규직 노동자들도 상당수 함께하였다.   ○ 어제 있었던 교육부가 주최한 노사간담회에서 서울대병원은 예산문제들 들먹이며 직접고용이 어렵다고 하였다. 이에 대해 민주일반연맹 부위원장은 정부 예산을 제일 많이 가져가는 서울대병원에서 돈 문제를 들먹이며 책임을 회피하는 것에 대해 규탄하였다. 이외에도 많은 사업장들에서 다른 국립대병원들의 정규직화 발목을 잡고있는 서울대병원에 대한 규탄발언들이 이어졌다. 서울대병원의 정규직화 촉구 천막농성이 오늘로 51일차를 맞이했다. 공공운수노조 의료연대본부는 3차파업을 준비할 예정이며 직접고용 정규직화가 이루어질 때까지 투쟁을 멈추지 않을 것임을 밝히는 바이다.   2019년 6월 26일 공공운수노조 의료연대본부

서울대병원/경북대병원/강원대병원 민들레분회 파업 국립대병원 파견용역 노동자 2차 공동파업 진행 서울대병원/강원대병원 파견용역 노동자 하루파업, 경북대병원 파견용역 노동자 이틀파업 진행 작년에 이어 벌써 5번째 공동파업 공공운수노조 의료연대본부 파견용역 노동자 뿐 아니라 보건의료노조 소속 국립대병원 파견용역 노동자들도 공동파업 진행   ○ 오늘 13:00 서울대병원에서 ‘의료연대본부 국립대병원 파견용역노동자 2차파업 사전대회’를 진행했다. 400여명의 대오 참가자들은 이어서 15:00 청와대 앞에서 진행하는 ‘3개 산별연맹 국립대병원 파견용역 노동자 2차 공동파업 본대회’에 참석할 예정이다.   ○ 특히 강원대병원의 파견용역 노동자들은 작년 노동조합을 결성해 생애 첫 파업을 진행하고 이 자리에 참석하였다. 강원대병원의 미화 용역업체 사장은 정규직화가 지연되는 틈을 타 6월 30일자로 조합원 3명에 대해 해고통보를 하였으며, 방송사 인터뷰를 했다는 이유만으로 조합원 한명에 대해 사직을 강요하고 해고하였다. 또한 자회사로 전환되면 자신이 자회사 사장이 될 것이라며 조합원들에게 공포와 위협을 가하고 있다. 강원대병원의 파견용역 노동자들은 ‘비정규직으로 사는게 죄인가요?’라며 비정규직이라는 이유만으로 매일 공포와 불안에 시달리며 죄인처럼 살아야하는 현실에 대해 호소하였다.   ○ 충북대병원 민들레분회 이종례분회장은 ‘문재인 대통령에게 쓴 조합원의 편지’를 낭독하였다. 편지는 ‘저희가 많은 것을 요구한 것도 아닌데 왜 내일 내일 하면서 3년째 미루고 있는지 알 수가 없습니다. 과연 이것이 우리 청소노동자를 위해주는 것인지 청소를 하고 있으니까 무시하고 마음대로 해도 된다고 생각하는 것인지 하는 생각이 듭니다. 병원장들끼리 서로 눈치만 보고 있고 서로 먼저 직고용 할 수 없다고 합니다. 나라에서는 직고용하라고 하는데 병원에서는 안해주고.. 병원장이 대통령보다 높은지 도통 알수가 없습니다. 하루 빨리 불안한 용역에서 안정된 병원 직원으로 근무할 수 있도록 간절히 요구합니다.’라는 내용이었고, 정규직화를 기다리며 지쳐가는 파견용역노동자들의 마음이 담겨있었다.   ○ 연일 뉴스에서는 국립대병원 파견용역 노동자들이 감염위험에 그대로 노출되어있는 현실이 보도되고 있다. 어제 kbs 9시 뉴스에서는 일회용 비닐장갑만 착용하고 의료폐기물을 꾹꾹 눌러 청소하는 서울대병원 청소노동자의 모습이 방영되었다. 서울대병원 청소노동자들의 주사침 사고는 올해에만 6번 발생하였고 이는 한달에 한번 꼴로 발생한다는 것이다. 어느 바늘에 찔렸는지 정보가 제공되지도 않고, 보호구조차 제대로 지급받지 못해 모든 사고예방의 책임은 비정규직 노동자 개인에게 돌아가는 현실은 2015년 메르스 때와 전혀 달라진 것이 없는 실정이다. 얼마전 서울의료원의 한 미화노동자가 폐기물처리과정에서의 감염으로 사망한 것을 보았을 때 더이상 그냥 넘어갈 수 있는 일이 아니다. 또한 병원의 곳곳을 돌아다니며 환자들과 접촉하는 노동자들이 감염위험에서 자유롭지 않다는 것은 환자들 또한 감염위험에 고스란히 노출되어 있다는 것과 같기 때문에 이 문제의 심각성은 더더욱 깊다.   ○ 국립대병원 파견용역 노동자들의 투쟁은 더욱더 커질 것이다. 경북대병원의 파견용역노동자들이 계속해서 노동조합에 가입하고 있는 것만 보아도 알 수 있다. 국립대병원 파견용역 노동자들은 2년동안 희망고문에 시달려왔다. 하지만 2년동안 아무것도 결정하지 못한 병원장들의 무능력함과 무책임함은 극을 달하고 있고 교육부의 ‘직접고용을 우선으로 전환하라’는 방침조차 무시로 일관하고 있다. 이에 공공운수노조 의료연대본부는 국립대병원의 파견용역 노동자 정규직 전환을 위해 끝장투쟁을 선언하는 바이며, 비정규직없는 안전한 병원을 만들어 갈 것을 결의하는 바이다.     2019년 6월 26일 공공운수노조 의료연대본부

비정규직 노동자들을 파업까지 내몬 국립대병원 규탄한다! 교육부는 6월말 전환완료를 위해 적극적으로 나서라! 서울대병원, 경북대병원 비정규직 노동자들 하루파업돌입! 국립대병원 파견용역 비정규직노동자 1차 공동파업       국립대병원들이 결국 파견용역 비정규직 노동자들을 파업까지 내몰았다. 최저임금으로 먹고살며, 하루일당이 소중한 이들의 일손을 놓게 만들었다. 정부의 정규직화 전환정책이 발표된지 2년이 지나도록 전환대상조차 확정되지 못했다. 서울대병원의 아집과 국립대병원들의 눈치보기 때문에 비정규직 노동자들은 2년이 지나도록 여전히 비정규직 신세로 고통받고 있다.   의료연대본부는 지난 4월 보름간 교육부 앞 농성투쟁을 진행했으며, 3연맹(공공운수노조, 보건의료노조, 민주일반연맹) 공동투쟁으로 청와대 앞 집회, 각 병원 천막농성 등을 진행해왔다. 14개 국립대병원 중 9개의 병원에서 공동 천막농성을 진행할만큼 국립대병원 비정규직 노동자들은 절박한 마음으로 함께 모여 투쟁했다. 천막농성을 선포하면서 이후 정규직화에 대한 진척이 없을 시 공동파업까지 진행할 것임을 분명히 밝힌바 있다.   비정규직 노동자들의 뼈를 깎는 고된 투쟁에도 불구하고 국립대병원 정규직화논의는 2년전과 비교해 전혀 진척된 것이 없다. 단 한발자국의 논의조차 나아가지 못했다. 오히려 서울대병원은 노동자들의 천막농성을 방해하려 전기를 차단하고 피켓, 현수막을 철거하는 등 정당한 노조활동을 탄압하고 있으며, 전직원에게 메일을 뿌려 거짓된 정보로 정규직노동자들을 호도하고 있다. 결국 병원들이 비정규직 노동자들을 파업으로 내몰았다. 교육부는 4월 30일 국립대병원에 일제히 공문을 보내 “파견용역직 노동자의 정규직 전환율이 저조하다”며 “파견용역직 노동자의 정규직 전환이 차질 없이 이루어질 수 있도록 조속히 추진할 것”을 촉구했다. 한달이 다되어가도록 국립대병원들은 교육부의 공문을 이행하지 않고 있으며 여전히 서울대병원 다음으로 정규직 전환하겠다는 말을 내뱉고 있다.   교육부는 공문 한 장 보내고 말 것이 아니라 자신들이 보낸 공문이 성실하게 이행될 수 있도록 후속조치를 취해야한다. 그것이 주무부처로서의 역할이다. 하지만 교육부는 4월 30일 이후 아무런 조치를 취하고 있지 않으며, 오히려 5월 21일 파업에 참석하는 인원은 몇 명인지, 직종은 무엇인지 등을 병원마다 조사하고 있다고 한다. 파업인원을 조사할 것이 아니라 병원의 정규직화 계획을 조사하는 것이 교육부의 역할이다.   오늘 3개 산별 연맹은 이런 상황을 규탄하기 위해 1000명이 넘는 대오가 모여 세종시 교육부 앞에서 파업집회를 진행하였다. 서울대병원 민들레분회 이연순 분회장은 서울대병원측의 ‘자회사 외에는 어떤 논의도 하지 않겠다’는 불통의 서울대병원에 대해 꼬집었으며, ‘모든 국립대병원 비정규직 노동자들의 정규직 전환을 위해서라도 우리는 서울대병원의 막가파식 행위를 반드시 깨뜨릴 것이고, 더 큰 투쟁을 준비하겠다.’고 밝혔다. 정규직 노동자로 발언한 의료연대본부 대구지역지부 이정현 지부장은 ‘입사할 당시만 하더라도 파견용역 노동자는 없었는데 국립대병원이 비합리적인 기준의 경영효율을 내세워 수많은 병원업무를 파견용역으로 대체하기 시작했다’고 발언했다 또한 ‘2015년 메르스균은 정규직과 비정규직을 차별하지 않았고 모두를 감염시켰다, 국립대병원의 모든 파견용역 비정규노동자가 정규직이 되어야만 안전한 병원이 된다’는 것을 강조했다. 계약만료기간이 한 달 앞으로 다가왔다. 국립대병원 파견용역 비정규직 노동자의 공동파업투쟁은 오늘로 끝나지 않을 것이다. 오늘 이후로도 정규직 전환의 진척이 없다면 우리 노동조합은 2차, 3차 공동파업을 포함하여 국립대병원 정규직노동자들과 지역 노동시민사회단체가 연대하는 더 강력한 투쟁에 나설 것이다.     - 국립대병원은 6월말까지 파견용역 비정규직 정규직화 완료하라! - 상시지속업무, 생명안전업무인 병원 비정규직 노동자들을 직접고용으로 전환하라! - 국립대병원들은 정규직전환을 위해 노사전협의체에 성실하게 임하라! 교육부는 정규직 전환을 위해 주무부처로서의 책임을 다하라!     2019.05.21. 전국공공운수노조 의료연대본부