공공운수노조 의료연대본부

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우리의 고용은 우리의 투쟁으로 지킨다. 병원장이 “오늘, 타결안을 마련하겠다”고 한 말조차 식언(食言)하지 않기를 바란다. 제33차 단체교섭이 11일 오후 4시 소아외래 2층 회의실에서 있었다. 많은 조합원의 참관 속에 진행됐지만 끝내 무산됐다. 이날 교섭에서 병원장은 ‘구조조정은 병원장 재량권이다. 경영권이어서 노사합의 할 수 없다.’는 말만 되풀이 했다. “현재 구조조정 계획 없다”고 했지만, 11월 12월에도 없냐는 질문엔 “11월에는 설마 하겠냐”는 말로 즉답을 피했다. 지금 당장 계획은 없지만 엘리오 컴퍼니를 통해 구조조정안이 마련되면 언제든 구조조정을 강행하겠다는 뜻이다. 우리는 구조조정이 노동자의 고용안정과 직결돼 있음을 잘 알고 있다. 노동자에게 고용은 곧 목숨과도 같다. 목숨 같은 고용안정이 병원장 재량권일수는 없다. 우리의 강고한 투쟁에 달려있다. 우리의 요구는 결코 무리하지 않다. 2005년. 2006년 병원장이 직접 약속했던 걸 다시한번 확인해 주는 것에 불과하다. 부서장을 통해 ‘병원장이 팀제·연봉제·성과급제를 도입하지 않는다’고 했다는 소문이 우리의 파업투쟁을 흔들고 노동조합을 매도하려는 것이 아니라면 병원은 조합원이 수용할 수 있는 안을 준비해야 할 것이다. 교섭 마지막 즈음 병원장은 오늘 타결의 의지를 밝히며 “타결할 수 있는 안을 마련해서 오늘 연락하겠다”고 했으나 밤사이 아무런 연락이 없었다. 이런 병원장의 말이 사실이길 바란다. 병원은 노조의 요구를 끝내 거부하고 파국으로 몰았다. 파업 3일차인 오늘도 태도변화를 보이지 않는다면 16-17일로 예정된 의료기관서비스평가마저 파국을 맞을 수밖에 없음을 명심해야 한다. 서울대병원분회 파업승리를 위한 노동자 문화제      ▷ 일시 : 2007.10.12 오후 5시       ▷ 장소 : 서울대병원 시계탑 앞         ▷ 주최 : 민주노총 전국공공서비스노동조합 조합원 여러분, 서울대병원분회 파업을 지지하고 투쟁승리를 기원하는 마음으로 많은 연대단위들이 참가를 합니다.  대오를 이탈하지 마시고 끝까지 함께 합시다. 전조합원 단결투쟁으로 2007 임단투 반드시 승리합시다.   서울대병원 의료기관서비스평가 공동감시단 활동 선포식 ▷ 일시 : 2007.10.12 오후 2시 30분 ▷ 장소 : 서울대병원 시계탑 앞   ▷ 주최 : 민주노총 전국공공서비스노동조합 노동조합에서는 올바른 의료서비스 평가를 위하여 의료연대 노동자들을 중심으로 하여 공동감시단을 구성했습니다. 편법이나 일시적인 인력투입등을 감시하고 지속적인 의료서비스를 향상시키는 것입니다.  

공공노조 의료연대 인성병원분회 목요선전전 (1인시위 169일째)       - 2007년 10월 11일 (목요일 : 12:00~12:30) - 공공노조 인성병원분회는 인성병원의 파렴치한 노동탄압과 부당노동행위, 부당해고의 불법행위에 맞서 매주 목요선전전을 진행하고 있습니다. 오전에 집회신고를 하고 앰프를 빌리러 오갈 때는 하늘가에 구름이 끼어 행여 빗물이 떨어질까 의심도 했지만 따사로운 가을햇살아래 뜨겁게 선전전을 진행하였습니다. 달라진 선전전 분위기! 이번 주부터는 춘천시협 조직부장님의 조언으로 이젤(그림 받침대)을 인성병원 입구 양쪽에 두개씩 세우고 4페이지 병풍피켓을 각각 올려놓았습니다. 합판으로 피켓을 만들어 무게가 걱정되기도 하였지만 안성맞춤이었습니다. 그래서인지 설치하자마자 시민들의 관심이 많았습니다. 바닥에 놓아둘 때보다 눈높이를 맞추고 나니 효과가 좋았습니다. <시민들께서 관심있게 진실을 살펴보고 계십니다.> 첫 선무방송! 지난주까지는 앰프가 여의치 않아 자동차오디오에 테이프를 돌려 노동가요를 크게 틀어놓고 선전전을 진행하였습니다. 이번 주부터는 작은 앰프를 이용할 수 있게 되었습니다. 크기는 작아도 작은 고추가 매운 것처럼 울림통으로 퍼져 나오는 노동가요와 진실의 외침은 결코 작지 않았습니다. 그 동안 집회에 참석하며 아주 짧게 연대사라는 것을 경험하기는 하였지만 막상 마이크를 잡고 머릿속으로 생각했던 2006.4.14 인성병원노동조합 설립 즈음부터 2007.8.23 서울행정법원 승소 그리고 뻔뻔하게도 지난 9월 서울고등법원에 항소한 인성병원의 파렴치한 짓까지의 진실들이 입을 통해 밖으로 나오는 데 적잖이 어려웠습니다. 처음이라 떨리고 긴장했습니다. 집회 때마다 앞에 나와 마이크를 잡고 진행하였던 동지들이 부럽고 존경스러웠습니다. <진실을 알리는 첫 선무방송을 하는 분회장> 함께한 동지들 선전물 배포! 이번 주는 공공강원 동지들께서 함께 해주셨습니다. 그리고 풀무원지회 부지회장 동지께서도 함께 해주셨습니다. 딸 대신 며느리를 내보낸다는 따가운 가을햇살에 함께한 동지들께서는 인성병원이 자행하고 있는 노동탄압과 불법행위의 진실이 담긴 선전물을 시민들에게 알리는 투쟁을 진행해 주셨습니다. 동지들의 손을 거쳐 전달된 선전물을 시민들이 관심있게 읽는 모습을 보며 그리고 땀흘리며 선전물을 배포하는 동지들의 아름다운 모습을 접하며 중간에 내용의 연결이 일시정지 되기도 하고 반복도 되고 혀가 꼬이기도 하였지만 소리 높여 목청껏 진실을 외쳤습니다. 처음 시작할 때는 계획했던 30분이라는 시간이 길게만 느껴졌지만 동지들과 함께 하면서 시간가는 줄 몰랐습니다. <따가운 가을햇살아래  선전전을 진행하고 있습니다.> 선전전을 하는 동안은 선무방송의 내용을 생각하느라 인성병원측의 동정을 살펴볼 여유가 없었습니다. 마무리하면서 응급실쪽에서 직원들이 모여 웅성웅성거리는 모습이 보였습니다. 그리고 함께한 동지들이 병원측에서 기웃기웃 하기도 하였다고 합니다. 아마도 절대로 알려져서는 안될 진실들이 얼마만큼 퍼져나갔는지 궁금하고 걱정되었던 것 같습니다. 인성병원분회는 지역의 동지들과 함께 인성병원의 시대착오적이고 엽기적인 노동탄압을 박살내고 빼앗긴 병원노동자들의 권리와 자유를 되찾기 위해 끝까지 투쟁을 전개할 것입니다. 단결투쟁!

병원은 노동조합 파업의 정당성을 훼손하고      또다시 조합원을 기만하고 있습니다. 조합원 여러분! 파업 2일차를 맞고 있습니다. 중간관리자들의 회유와 협박도 뒤로 하고 많은 조합원들이 2층 로비를 가득 메우고 있는 것은 '공공의료 강화와 구조조정 저지'라는 우리의 요구가 너무나 정당하기 때문입니다. 병원은 그동안 합의사항 불이행과 단체교섭 기간 중에 부당하게 비정규직을 해고하고 중간관리자를 통해 조합원 탈퇴공작을 벌이는 등 노동조합과 조합원을 우롱해 왔습니다. 병원은 노동조합의 요구에 귀 기울이기보다 파업의 정당성을 훼손하는 내용의 글이 담긴 ‘교직원 여러분께 드리는 글'을 전병원에 부착하는 작태로 또다시 조합원들을 기만하고 분열을 조장하고 있습니다.   노동자에게 있어 고용안정은 생명줄과도 같습니다. 노동조합에서 조합원의 고용안정 보장과 구조조정 중단을 요구하는 것은 너무나 당연합니다.   병원은 그동안 엘리오&컴퍼니라는 구조조정회사를 병원시계탑에 들여놓고 그동안 시간외 근무 강요(6-시그마), 친절마일리지 확대(I-first), 퇴원환자설문지의 친절회수를 가지고 성과급을 지급하는 등 많은 현장통제 장치들을 도입하여 노동 강도를 강화해 왔습니다.   ‘구조조정 하지 않겠다’는 병원 측의 입장을 문서화 하라는 것은 교섭에서의 기본입니다. 이전 합의사항조차 이행하지 않고 있는 병원인데 '구두로는 약속하지만 문서로는 줄 수 없다'는 병원을 어떻게 믿을 수 있겠습니까?   병원은 조합원의 고용과 직결된 구조조정안에 대해 인사 경영권이라는 이름으로 노동조합의 접근을 막으려고 합니다. 노동조합은 병원의 구두약속을 문서화하라는 입장을 다시 한 번 명확히 밝힙니다.   국가중앙병원인 서울대병원은 공공병원으로서 위상을 굳건히 세워나가야 합니다.   의료불평등 문제는 이미 우리사회 쟁점을 형성하고 있습니다. 병원의 문턱을 낮추고 돈이 없어도 몸이 아프면 진료를 받을 수 있는 사회적 환경을, 국민의 세금으로 운영되는 공공의료기관인 서울대병원이 앞장서서 만들어 나가는 모범을 보여야 합니다. 부당한 제도인 선택진료비를 환자가 추가 납부하지 않도록 할 것과 다인실이 없어 어쩔 수 없이 갈 수 밖에 없는 2인실 병실료 인하, 다인병실확대 노력 등, 국가중앙병원인 서울대병원에게 공공병원의 위상을 굳건히 하라는 노동조합의 요구는 너무나 정당합니다. 이에 병원은 노력하는 시늉은 고사하고 지불능력의 한계, 정부정책 사항 등을 얘기하며 노동조합이 마치 억지 주장을 펴고 있는 것처럼 직원들에게 호도하고 있습니다. 노동조합의 합법적이고 정당한 파업을 훼손하지 말고 노조의 요구에 귀를 기울이기 바랍니다.   병원은 노조가 파업하는 이유가 마치 높은 수준의 임금인상요구 인 양 환자보호자들에게 악선동하고 있습니다. 뿐 만 아니라 노동조합이 쟁의행위 절차를 제대로 지키지 않고 있는 것처럼 직원들에게 선전하고 있습니다. 노동자들의 파업권은 헌법에도 보장되어 있는 노동자들의 정당한 권리입니다.   더구나 서울지노위에서도 조정불성립으로 서울대 병원 노동자들의 파업권을 보장해 준 상태입니다. 조합원 여러분! 단결투쟁병원의 파업방해와 조합원 분열 책동에 맞서 노동조합의 방침에 따라 흐트러짐 없이 대오를 유지하여 2007 임단협, 반드시 승리합시다.